Bien que cette démarche d’externalisation de paie ait été tabou durant un long moment dans de nombreuses organisations, on y a de plus en plus recours. Afin de vous rassurer totalement sur ce processus, nous allons vous détailler dans cet article les 3 raisons pour lesquelles c’est un véritable atout d’externaliser la paie pour votre entreprise.
Plan de l'article
Première raison : elle fait gagner beaucoup de temps
Effectuer cette tâche qui est souvent ennuyeuse peut également être parfois compliqué et surtout, vous faire perdre du temps en vous détournant de votre cœur de métier. Grâce à ce temps qui sera dégagé, vous pourrez vous concentrer sur d’autres tâches qui obtiendront une meilleure valeur ajoutée. Si cette externalisation de paie vous intéresse, alors, faites confiance à des experts de chez Socialea.fr, qui sauront vous apporter toute leur aide dans cette démarche.
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Seconde raison : elle permet de maîtriser ses coûts
Choisir l’externalisation de paie, va vous permettre de maîtriser vos coûts qui peuvent être variables en fonction du nombre de salariés dans l’organisation. Sachant que la réalisation d’une paie engendre différents coûts tels que la solution informatique choisie, la formation ou bien d’autres facteurs, faire le choix de l’externalisation va vous permettre une économie de 20 à 30 %. Cela est possible grâce à l’économie d’échelle effectuée par le prestataire qui réduit donc considérablement votre budget dans ce domaine.
Troisième raison : elle offre une meilleure fiabilité
Premièrement, il n’est pas toujours facile, pour une organisation, de recruter et de fidéliser un bon gestionnaire de paie. Deuxièmement, quand votre unique gestionnaire de paie est absent de votre entreprise, vous risquez de vous retrouver dans les difficultés. Choisir l’externalisation de paie et faire confiance à des spécialistes, va vous garantir une meilleure fiabilité. Cela est possible du fait que vous disposerez d’un suivi permanent et d’un interlocuteur qui sera disponible à tout moment.
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